採用情報
Recruit
大阪合通株式会社は、1950年創業の合通グループ（株式会社合通ロジ・合通ホールディングス株式会社等）の一員です。
わたしたちは、1983年10月に大阪合通サービス株式会社として創業。
1990年に大阪合通株式会社へ商号変更をおこない、現在では、大阪・兵庫・滋賀エリアの５つの事業所にて、
製造請負事業・工場内物流事業・物流センターオペレーション事業・配送事業の４つの事業をおこなっています。大阪合通株式会社への応募をお待ちしています。
数字でみる大阪合通株式会社
- 従業員数
（正社員・契約社員） 
- 従業員数：73名
＊2022年3月末現在
- 年齢構成
（正社員・契約社員） 
- 平均年齢：49.0歳
＊2023年3月末現在
- 勤続年数
（正社員） 
- 平均勤続年数：9年8か月
＊2023年3月末現在
- 男女比率
（正社員・契約社員） 
＊2023年3月末現在
- 職種比率
（正社員・契約社員） 
-
＊2023年3月末現在
- 年間ひとりあたり
平均有給休暇取得日数
（正社員・契約社員） 
- 全社平均有給取得日数：11.96日
＊2022年度実績
- 平均通勤時間
（正社員・契約社員） 
- 平均通勤時間：約29.2分
＊2023年3月末現在
- 通勤手段
（正社員・契約社員） 
-
＊2023年3月末現在
- 通勤距離（正社員・契約社員）
- 平均通勤距離：約10.8Km
＊2023年3月末現在
キャリアパス
大阪合通株式会社では、従業員の職種（事務員・乗務員・作業員）・経験・能力・勤続年数・希望などにより、さまざまな研修制度・資格取得支援・職階などのキャリアプランをご用意しています。 新卒採用・中途採用問わず、従業員の皆様が安心・安全に健康でながく働いていただけるよう、キャリアからもサポートしています。
事務職について
作業職・乗務員職について
研修制度・福利厚生等
研修・講習・全員活動
大阪合通株式会社では、新規採用者（新卒採用・中途採用）の方から、職種・資格・役職等に応じたさまざまな研修・講習・安全活動などを実施しています。(2024年1月20日現在)
| 対象者 | 研修・講習・活動 | 概要 |
|---|---|---|
| 新卒採用者 | 社会人マナー研修 | 社会人としての立ち居振る舞い、上司・お客様との接し方など、社会人としての基本的なマナーを習得する研修です。（外部講師） |
| 新卒採用者 中途採用者 |
入社時安全教育 | 事業所ごとの構内の通行ルールや倉庫内で作業する際の基本的な決まり事など、「安全」に関する基本ルールを座学にて習得頂く研修です。（社内講師） |
| 作業手順に沿ったOJT | 担当して頂く業務に関して、作業手順書を用いながら、先輩社員とともに業務をおこないながらOJT（オン・ザ・ジョブトレーニング）教育にて業務を覚えて頂くトレーニングです。 | |
| 全員 | KYTトレーニング（危険予知） | 運転中や作業中のワンシーンを取り上げ、「どこに危険が潜んでいるか」「危険を回避するためにはどうすればよいか」をメンバー内で意見を出し合いながら、業務中の危険を予知する能力を高めるためのトレーニングです。 |
| ヒヤリハット活動 | 1件の重大事故の背景には、重大事故に至らなかった29件の軽微な事故が隠れており、更にその背後には事故寸前だった300件の「ヒヤリとしたり、ハッとしたり」する危険な状態が隠れているといわれています。（ハインリッヒの法則）。ヒヤリハット事例から、現場の改善をおこない事故の発生を未然に防ぐ活動をおこなっています。 | |
| RA（リスクアセスメント）活動 | 業務上のあらゆる危険性を洗い出し、項目ごとに点数評価していきます。 危険度の高い項目から、根本的に危険を解消するための対策を講じ、事故の未然防止に繋げています。 |
|
| 安全体感学習 | 保護具の着用・各作業工程におけるルールを守る重要性について理解を深めるため、関連動画の視聴や実際に設備を使用した安全体感学習をおこなっています。 | |
| フォークリフト安全講習 | フォークリフトの運転も車と同様、慣れからくる事故がゼロではありません。 座学と実技の講習を受講することにより、自身の運転を振り返り、事故を未然に防ぐ活動をおこなっています。 |
|
| 普通救命講習 | 近隣消防署が開催する講習会に参加しています。心臓や呼吸が止まった時に必要な「AED」の使い方や心肺蘇生法を学び、従業員・関係者様の万が一に備えています。 | |
| 運行管理者 | 社内運行管理教育 | 合通グループ内で定期的におこなわれる社内会議に参加。 法令改正の情報や法令遵守のために実施すべき事柄に関する知識向上を図っています。 |
| 運行管理者講習 （e－ラーニング） |
運行管理者がおこなうべき業務に関して、e-ラーニングを受講します。 運行管理に関する知識を深め、法令遵守・安全運行へと繋げています。 |
|
| 整備管理者 | 社内整備管理教育 | 合通グループ内で定期的におこなわれる社内会議に参加。 法令改正の情報や法令遵守のために実施すべき事柄に関する知識向上を図っています。 |
| 主任・管理職登用者 | ハラスメント教育 | 役職者を対象に指導する立場として「指導とパワハラの違い」に関して等、e-ラーニングを受講しています。 （事務員：主任以上、作業職：副班長以上） |
| 管理職登用者 | ラインケア講習 | 管理監督者が日常的にコミュニケーションを持つ自らの部下のメンタルな異変を察知し、相談や支援を行う手法を身に着け、円滑な部署運営に努めています。（外部講師） |
福利厚生・社内制度
大阪合通株式会社は、従業員の皆様が安全・安心・幸福に働いていただくため、会社としてできることを問い続けてまいります。
(2024年1月20日現在)
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 社会保険 | 雇用保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険 |
| 健康診断 | 年２回 |
| 有給休暇 | 社内規定に基づき付与 |
| アニバーサリー休暇（有給休暇） | 本人、配偶者、ご息女何れかの誕生日が含まれる月（誕生月）に事前申請の上、休暇取得（年に1回適用） 会社から粗品贈呈 |
| 特別休暇 | 慶弔休暇・裁判員等のための休暇・育児休業・介護休業・介護休暇・看護休暇 |
| 慶弔見舞金支給制度 | 結婚・出産祝金、弔慰金、傷病・災害見舞金 |
| 無事故手当 | 乗務員・フォークリフト運転者を対象に、無事故者に対して支給する制度 |
| 永年勤続表彰制度 | 10年・20年・30年・40年の勤続者に対する表彰制度 |
| 資格取得支援制度 | 業務遂行に必要となる資格取得・講習費用を全額支給する制度 （例）運行管理者・整備管理者・フォークリフト運転技能・はい作業主任者・作業指揮者・玉掛け技能・普通救命講習 |
| 制服貸与 | ➀ 作業服上下 ➁ 防護具（安全靴・ヘルメット・手袋） ＊その他従事する業務・部署に応じて貸与 |
| 携帯電話 | 従業員に１台貸与する制度 |
| 社宅貸与制度 |
自宅から勤務地までの距離が80km以上且つ通勤時間が2時間以上の条件合致者に対し、敷金・礼金・月額賃料（社内規定により上限有り）を会社にて負担する制度 ＊新卒者の場合＝入居後満10年まで ＊中途採用者の場合＝入居後満6年まで |
| 再雇用制度 | 65歳まで |
募集要項
| 摂津事業所 | ||
|---|---|---|
| 事務員 | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 |
営業事務 ・在庫管理業務 ・配送車輌手配 一般事務 ・運賃計算 ・庶務 製造工程管理業務 ・勤怠管理 ・品質管理 ・安全管理 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-1 ㈱カネカ大阪工場内 |
|
| 受動喫煙対策 | 構内禁煙 （屋外に1箇所喫煙スペース設置） |
|
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・PC操作（Excel、Word 等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 月給制 |
| 給与 | 本給：79,200円 加給：70,000円 職務給：40,000円 計 189,200円 |
|
| 所定内手当 | 役職手当 5,000円～30,000円 | |
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 [原則]8:30～17:30 |
| 時間外労働 | あり（平均25時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 摂津事業所 | ||
|---|---|---|
| フォークリフト作業員 | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 樹脂製品、発泡樹脂製品を取り扱う工場内物流作業 ・倉庫への製品運搬、入庫作業 ・製品の出荷作業 ・トラックへの積込作業 ※ フォークリフト運転 ※ ハンディターミナル操作 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-1 ㈱カネカ大阪工場内 |
|
| 受動喫煙対策 | 構内禁煙 （屋外に1箇所喫煙スペース設置） |
|
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・フォークリフト運転技能 |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 日給月給制 |
| 給与 | 本給：74,000円 加給：75,900円 職務給：35,000円 計 184,900円 |
|
| 所定内手当 | 無事故手当（無事故の者） 皆勤：10,000円 役職手当 5,000円～20,000円 |
|
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 6:00～15:00 8:30～17:30 ※ 繁閑により変更あり |
| 時間外労働 | あり（平均40時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 摂津事業所 | ||
|---|---|---|
| 作業員 | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 医療器製品を取り扱う倉庫内作業及び事務作業(PC端末操作) ・商品検品作業 ・入庫、出庫作業 ・輸出製品管理(書類作成) |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-1 ㈱カネカ大阪工場内 |
|
| 受動喫煙対策 | 構内禁煙 （屋外に1箇所喫煙スペース設置） |
|
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・フォークリフト運転技能 |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 日給月給制 |
| 給与 | 本給：74,000円 加給：75,900円 職務給：35,000円 計 184,900円 |
|
| 所定内手当 | 役職手当 5,000円～20,000円 | |
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 6:00～15:00 8:30～17:30 ※ 繁閑により変更あり |
| 時間外労働 | あり（平均40時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 摂津事業所 | ||
|---|---|---|
| 製造請負作業員：A | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 樹脂製品の製造工程内での製造請負作業 ・製造最終工程で製品充填作業 ・フォークリフトで倉庫への製品運搬 ・付帯作業 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-1 ㈱カネカ大阪工場内 |
|
| 受動喫煙対策 | 構内禁煙 （屋外に1箇所喫煙スペース設置） |
|
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・フォークリフト運転技能 |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 日給月給制 |
| 給与 | 本給：74,000円 加給：75,900円 職務給：35,000円 計 184,900円 |
|
| 所定内手当 | 無事故手当（無事故の者） 皆勤：10,000円 役職手当 5,000円～20,000円 |
|
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 [交替勤務] 6:30～15:30 13:00～22:00 22:00～翌7:00 |
| 時間外労働 | あり（平均25時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 摂津事業所 | ||
|---|---|---|
| 製造請負作業員：B | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 発泡樹脂製品の製造工程内での製造請負作業 ・製造最終工程で製品充填作業 ・フォークリフトで倉庫への製品運搬 ・付帯作業 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-1 ㈱カネカ大阪工場内 |
|
| 受動喫煙対策 | 構内禁煙 （屋外に1箇所喫煙スペース設置） |
|
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・フォークリフト運転技能 |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 日給月給制 |
| 給与 | 本給：74,000円 加給：75,900円 職務給：35,000円 計 184,900円 |
|
| 所定内手当 | 無事故手当（無事故の者） 皆勤：10,000円 役職手当 5,000円～20,000円 |
|
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 [交替勤務] 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 ※ 繁閑により変更あり |
| 時間外労働 | あり（平均40時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 摂津事業所 現在募集をしておりません |
||
|---|---|---|
| 製造請負作業員：C | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 発泡樹脂製品の製造工程内での製造請負作業 ・製造最終工程で製品充填作業 ・フォークリフトで倉庫への製品運搬 ・付帯作業 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-1 ㈱カネカ大阪工場内 |
|
| 受動喫煙対策 | 構内禁煙 （屋外に1箇所喫煙スペース設置） |
|
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・フォークリフト運転技能 |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 日給月給制 |
| 給与 | 本給：74,000円 加給：75,900円 職務給：35,000円 計 184,900円 |
|
| 所定内手当 | 無事故手当（無事故の者） 皆勤：10,000円 役職手当 5,000円～20,000円 |
|
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 [交替勤務] 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 ※ 繁閑により変更あり |
| 時間外労働 | あり（平均40時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 食品事業部 | ||
|---|---|---|
| フォークリフト作業員 | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 食品(マーガリン・クリーム等パン製品の原料）を取り扱う倉庫内作業 ・車輌からの荷降ろし作業 ・商品検品作業 ・入庫、出庫作業 ※ ハンディターミナル操作 |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 雇用期間 | - | |
| 契約更新可能性 | - | |
| 試用期間 | 入社から3ヶ月経過後の登用月前日まで （登用月は4・7・10・1月） |
|
| 就業場所 | 摂津市鳥飼西5-1-8 カネカ食品㈱大阪支店内 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙スペースあり | |
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | あり | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・フォークリフト運転技能 |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 日給月給制 |
| 給与 | 本給：74,000円 加給：75,900円 職務給：35,000円 計 184,900円 |
|
| 所定内手当 | 無事故手当（無事故の者） 皆勤：10,000円 役職手当 5,000円～20,000円 |
|
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | あり | |
| 労働時間 | 就業時間 | 1年単位の変形労働時間制 9:00～18:00 13:00～22:00 15:00～24:00 |
| 時間外労働 | あり（平均20時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） | |
| 定年制 | あり（60歳） | |
| 再雇用制度 | あり（65歳まで） |
| 西神戸事業所 現在募集をしておりません |
||
|---|---|---|
| 事務員 | ||
| 仕事内容 | 仕事の内容 | 一般事務 ・経理業務（運賃計算、請求書発行等） 物流に関する営業事務補助 ・在庫管理 ・配送車輛手配 |
| 雇用形態 | 契約社員 | |
| 雇用期間 | 6ヶ月 | |
| 契約更新可能性 | あり | |
| 試用期間 | - | |
| 就業場所 | 神戸市西区高塚台2-11-1 ㈱カネカフード内 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙スペースあり | |
| マイカー通勤 | 可 | |
| 転勤の可能性 | なし | |
| 必要な知識・技能等 | 推奨 ・PC操作（Excel、Word 等） |
|
| 賃金・手当 | 賃金形態 | 時給制 |
| 給与 | 時間給：1,020円 | |
| 所定内手当 | - - - |
|
| 所定外手当 | 時間外手当 深夜手当 家族手当 扶養1人：10,000円～20,000円 |
|
| 通勤手当 | 規程により支給 公共交通機関：全額 マイカー・バイク・自転車・徒歩 ：自宅から勤務地までの距離により支給 |
|
| 締切・支払日 | 末締め翌15日支払い | |
| 昇給 | あり | |
| 賞与 | なし（寸志あり） | |
| 労働時間 | 就業時間 | 8:30～17:30 |
| 時間外労働 | あり（平均20時間/月） ※36協定における特別条項あり ・季節的な増大により突発的な発注に対応する場合、月最大60時間・年最大612時間 |
|
| 休憩時間 | 60分 | |
| 年間休日数 | 107日 | |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後、10日付与 | |
| 保険・年金・定年等 | 加入保険 | 雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | なし | |
| 定年制 | なし | |
| 再雇用制度 | - |
